Perte de revenu

Vous subissez une perte de revenu

Très rapidement si vous êtes contractuel de la fonction publique ou salarié du secteur privé et après 90 jours d’arrêt pour les titulaires, vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la sécurité sociale et votre employeur ne vous rémunère plus qu’à demi-traitement.

De plus, vous perdez tout ou partie de vos primes, voire, dans certaines situations, vous ne percevez plus que les indemnités journalières sécurité sociale.

Nous compensons votre perte de revenu

• en cas de congé de maladie ordinaire,  vous bénéficiez  d’une indemnité mensuelle versée par la MCF pendant votre arrêt de travail,
• votre rémunération est maintenue à hauteur de 100% de votre salaire, primes incluses,
• en cas de maladie de longue durée ou de grave maladie, vous bénéficiez d’une indemnité mensuelle versée par la MCF complétant vos revenus d’activité, primes comprises.Votre rémunération est maintenue à hauteur de 80% de votre salaire, primes incluses.

Dans tous les cas

• l’indemnisation par la mutuelle intervient dès le passage à demi-traitement ou dès que vous percevez des indemnités journalières sécurité sociale,
• les indemnités versées par la mutuelle ne sont pas imposables.

(En savoir plus)

Fiche précontractuelle

Cotisations et prestations

Votre état de santé ne vous permet plus de travailler
Vous êtes classé en invalidité

Dès lors, vous ne percevez plus que votre pension d’invalidité, la perte de revenu est d’importance.

Nous complétons vos ressources

• en cas d’invalidité d’un taux supérieur ou égal à 66%, vous bénéficiez d’une rente versée trimestriellement,
• le montant de cette rente est calculé en fonction du dernier montant du revenu d’activité déclaré à la mutuelle et du montant de votre pension de retraite pour invalidité,
• exonérée d’impôt, cette rente est versée jusqu’à votre 65^ème anniversaire.