Perte de revenu
En cas d’arrêt prolongé pour cause de maladie ou d’accident, la MCF maintient vos revenus, primes comprises et prévoit également une rente en cas d’invalidité. Notre protection inclut deux garanties « incapacité et invalidité », dont les agents de la fonction publique en activité bénéficient automatiquement.
Maladie ou accident : nos prestations
Lorsque vous êtes en arrêt du travail – très rapidement pour les contractuels et salariés du secteur public, après 90 jours d’arrêt pour les titulaires – vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale et votre employeur ne vous rémunère plus qu’à demi-traitement. De plus, vous perdez tout ou partie de vos primes, voire, dans certaines situations, ne touchez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
La MCF compense votre perte de revenus :
- En cas de congé de maladie ordinaire, vous bénéficiez d’une indemnité mensuelle versée par la MCF pendant votre arrêt du travail ; votre rémunération est donc maintenue à hauteur de 100% de votre salaire, primes incluses
- En cas de maladie de longue durée ou de grave maladie, vous bénéficiez d’une indemnité mensuelle versée par la MCF qui maintient votre rémunération à hauteur de 80% de votre salaire, primes comprises.
Dans tous les cas :
- L’indemnisation par la mutuelle intervient dès le passage à demi-traitement ou dès que vous percevez des indemnités journalières de la Sécurité sociale
- Les indemnités versées par la MCF ne sont pas imposables.
Vous êtes classé en invalidité
Dès lors, vous ne percevez plus que votre pension d’invalidité : la perte de revenus est donc importante.
Nous complétons vos ressources :
- en cas d’invalidité d’un taux supérieur à 50%, vous pouvez bénéficier d’une rente versée trimestriellement, après accord de l’assureur
- le montant de cette rente est calculé en fonction du dernier montant du revenu d’activité déclaré à la mutuelle et du montant de votre pension de retraite pour invalidité,
- exonérée d’impôt, cette rente est versée jusqu’à votre 65ème anniversaire.
Une garantie labellisée
Cette garantie est labellisée dans le cadre du décret 2011-1474 du 8 novembre 2011 concernant la protection sociale des agents des collectivités territoriales